4月7日，我局召开2016年威县人力资源和社会保障工作会议。会上，副局长尹文健、于在宽和主任科员李慧军分别宣读了《威县人社局2016年工作要点》、《威县人社局干部作风整顿活动实施方案》、县委、县政府《关于招商引资工作奖惩若干办法》。局党总支书记、局长徐树杰结合人社工作实际，就开展好当前和今后一个时期的工作，提出具体要求。

会议回顾总结了2015年人社工作取得的成绩，对医保改革、“就业服务110”、劳动执法等整体工作及就业再就业、企业职工养老保险扩面、工伤保险扩面、信息反馈、创业孵化园建设等单项工作位居全市乃至全省前列给予充分肯定。对在招商引资工作中责任心强、行动迅速、积极提供有价值招商信息的董贵朝、张雷、郑华坤、沈庆越、孟令光、司雷等同志提出了表扬，号召大家充分利用社会关系，积极行动起来，全力做好招商引资工作。

会议分析了当前人社工作面临的形势，明确了2016年工作重点，特别是对创业三年行动计划、医保控费管理、机关事业单位养老保险制度改革、公务员职务与职级并行、全面实施新版事业单位聘用合同等各项工作，提出了具体要求。会议指出全局干部职工要主动适应改革发展经济新常态，主动适应从严治党政治新常态，做守规矩的明白人，按规矩办事的老实人，不当顶风违纪的任性人。转变作风，依法行政，阳光作业，服务群众，带动全局整体工作的规范提升。

会议要求，全局干部职工都要以“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的标准严格要求自己，认清形势，深化理解，统一认识；要适应新常态，开拓创新，主动作为；要严格新标准，谨言慎行，遵章守纪。要按照决战“十三五”，打好翻身仗的总体要求，以开局就是决战，起步就是冲刺的干劲，时不我待抢抓机遇，凝心聚力担当作为，以全力确保目标性任务完成，全面实现人才就业社保政策落地，全方位深化人社领域改革，全领域推进精准服务。

会议由人社局副局长张林海主持，全局干部职工140余人参加会议。

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